Makna THR di Hari Raya Idul Fitri dan Tips untuk Mahasiswa dalam Memanfaatkannya

Makna THR di Hari Raya Idul Fitri dan Tips untuk Mahasiswa dalam Memanfaatkannya

THR merupakan tradisi yang telah mengakar kuat dalam budaya Indonesia. Pemberian THR pertama kali diperkenalkan pada tahun 1950 oleh Perdana Menteri ke-6 Indonesia, yaitu Soekiman Wirjosandjojo sebagai upaya meningkatkan kesejahteraan pegawai negeri sipil (PNS). Namun setelah adanya protes dari kaum buruh yang menuntut hak serupa, pemerintah akhirnya memperluas pemberian THR kepada pekerja swasta. Pada tahun 1994, pemberian THR diatur secara resmi melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No 04/1994, yang kemudian disempurnakan dengan UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. 

Lebaran di Perantauan Catatan Hati dan Tips TelUtizen Jalani Lebaran Jauh dari Keluarga

Lebaran di Perantauan: Catatan Hati dan Tips TelUtizen Jalani Lebaran Jauh dari Keluarga

Takbir bergema memenuhi seisi sudut kota. Aroma masakan khas lebaran menyeruak, menggugah selera. Sepanjang jalan, wajah-wajah penuh sukacita bertemu, saling menyapa hangat, berjabat tangan, bersilaturahmi. DI hari itu, jutaan orang kembali ke kampung halamannya. Merasakan hangatnya dekap keluarga dengan kebahagiaan sempurna berhari raya. Namun, ternyata tidak semua orang bisa merasakan nikmat yang tidak tersadari itu. 

Maksimalkan 10 Malam Terakhir di Bulan Ramadan Ini Dia 5 Rekomendasi Masjid untuk Iktikaf di Bandung

Maksimalkan 10 Malam Terakhir di Bulan Ramadan: Ini Dia 5 Rekomendasi Masjid untuk Iktikaf di Bandung

Sebelum membahas lebih lanjut mengenai iktikaf, TelUtizen perlu memahami terlebih dahulu apa itu iktikaf? Itikaf secara bahasa berasal dari kata “akafa” (???) yang berarti menetap atau berdiam diri. Dengan begitu, makna iktikaf adalah menetap atau berdiam diri pada suatu tempat tertentu. Secara syar’i iktikaf berarti menetap di masjid untuk beribadah kepada Allah SWT. yang dilakukan oleh seseorang dengan tata cara yang khusus. 

Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Kesuksesan Perusahaan

Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Kesuksesan Perusahaan

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah seni dan ilmu mengelola orang-orang di dalam perusahaan agar dapat bekerja secara optimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Sedangkan sumber daya manusia adalah individu atau kelompok yang bekerja dalam suatu perusahaan dan berkontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan tersebut. Dalam konteks manajemen, SDM tidak hanya dilihat sebagai tenaga kerja, tetapi juga sebagai aset utama yang perlu dikembangkan agar dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.